Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk skema JHT ditanggung oleh perusahaan dan karyawan. Bagi karyawan, iuran BPJS Ketenagakerjaan akan dipotong setiap bulannya.
Unsur penghasilan yang menjadi dasar penghitungan JHT adalah gaji pokok dan tunjangan tetap yang dilaporkan perusahaan kepada BPJS Ketenagakerjaan. Besarnya iuran JHT bagi peserta penerima gaji sebesar 5,7% dari penghasilan, dengan unsur-unsur sebagai berikut:
